Sindicatul Europol (al polițiștilor) reclamă că există un deficit mare de personal în Poliție și că e nevoie de mai mulți agenți.
Sindicatul Europol a arătat că Ministerul de Interne a decis organizarea unei singure sesiuni de admitere în şcolile de agenţi de Poliţie în acest an, în toamnă. Aceasta în condițiile în care deficitul de personal depăşeşte 20%.
Sindicaliştii cer organizarea constantă de sesiuni de admitere, dar şi ocuparea posturilor vacante prin toate instrumentele legale. ”Poliţiştii din teren au nevoie de colegi, nu doar de promisiuni”, au transmis sindicaliştii, citați de news.ro.
”De ani de zile, structurile teritoriale funcţionează la limită, iar lipsa de personal afectează direct calitatea serviciului public oferit cetăţeanului… subliniem că trebuie să existe o strategie coerentă, pe termen lung, care să pună accent pe formarea profesională, stabilitatea personalului şi transparenţa proceselor de selecţie. Susţinem organizarea constantă a sesiunilor de admitere şi planificarea realistă a nevoilor de personal, astfel încât fiecare structură, fie ea operativă sau de suport, să-şi poată îndeplini atribuţiile în condiţii optime”, au mai precizat sindicaliștii Europol, pentru sursa citată.
CITIȚI ȘI: La şcolile de agenţi de Poliţie, concurenţă ca la Medicină, pe vremuri (2019)
Trebuie menționat că acum 7-8 ani, profesia de polițist era considerată atractivă. Ca atare, concurența la școlile care pregătesc agenți de Poliție (echivalentul subofițerilor) atinsese 4-5 candidați pe loc.
În ultimii ani, însă, uniforma de polițist nu s-a mai dovedit a fi la fel de atractivă. Ceea ce s-a reflectat în faptul că, la aceleași școli de agenți de Poliție, la ultimele sesiuni de admitere n-au fost candidați câte locuri s-au scos la concurs.
sursa foto: Școala de Agenți de Poliție ”Vasile Lascăr” Câmpina
